وظائف في البنك المتحد

لماذا البنك المتحد؟

لماذا المصرف المتحد؟

شهد المصرف المتحد تركيزاً كبيراً لإدارة الموارد البشرية بالمصرف ، وتجلى هذا الإهتمام بإضافة عناصر جديدة و شابة في مختلف المناصب القيادية ومنها :- إدارة المخاطر ، إدارة الشركات ، إدارة التجزئة ، إدارة الخزانة ، إدارة المراجعة.

قدمت إدارة الموارد البشرية اهتماماً بالتدريب بإفتتاح مركز تدريب متطور بمبنى الإدارة العامة ،كذلك تم تطوير القدرة الإنتاجية للموظفين بترشيحهم لدورات تدريبية داخلية متخصصة و إيفادهم في دورات تدريبية خارجية الى فروع المصرف المتحد في جمهورية مصر العربية و مملكة البحرين ودول خارجية (تونس، تركيا ، الأردن ) لرفع كفاءة موظفي المصرف.

وتم تركيب نظام الدخول الآمن للمصرف وتسجيل الحضور والإنصراف عن طريق مطابقة بصمة جميع الموظفين ومتابعته من الإدارة العامة، كذلك تطبيق نظام تقييم الأداء السنوي و الحوافز لموظفي المصرف مع منح مكافآت سنوية للموظفين حسب تقييم الآداء السنوي.

وعلى صعيد اخر قامت إدارة الموارد البشرية باستحداث نظام إدارة معلومات جديد متطور للتمكين من استعمال المعلومات الخاصة بالإدارة و تداولها بطريقة آمنة وتوفير عامل الوقت و الإستخدام الامثل لقاعدة البيانات في مجالات التقييم والتطوير.

ويولي المصرف من خلال خطة العمل إدارة الموارد البشرية اهمية كبرى لتطوير وإعادة هيكلة الإدارة، حيث يركز على توفير اهم إحتياجات الموظفين وتقديم برامج تدريبية عالمية تساهم بشكل فعال في تطوير الكوادر الحالية كما تستقطب عناصر حديتي التخرج و مميزة .

المعرض
اتصل
الموقع
نماذج تهمك
أطلب